Несчастный случай непроизводственного характера: как действовать руководителю предприятия?

Расследование и учет несчастных случаев, произошедших с работниками во время следования на работу или с работы пешком, общественным, личным или иным транспортным средством, не принадлежит предприятию и не используется в интересах предприятия, проводятся согласно Порядком расследования и учета несчастных случаев непроизводственного характера .

Такие несчастные случаи независимо от того, был ли пострадавший в состоянии психического расстройства, алкогольного или наркотического опьянения, подлежат расследованию.

Несчастные случаи (за исключением групповых), которые произошли с работающими лицами, расследуются комиссией, образованной организацией, где работает пострадавший. Решение по расследованию несчастного случая принимается руководителем организации на основании обращения потерпевшего или лица, представляющего его интересы, листка нетрудоспособности или справки лечебно-профилактического учреждения.

По результатам расследования несчастного случая или технического расследования причин возникновения аварии, связанной с использованием газа в быту, составляется акт по форме НТ (непроизводственный травматизм), который утверждается руководителем органа (организации), проводивший расследование.

Акт по форме НТ направляется:

- потерпевшему или лицу, представляющему его интересы;

- районной госадминистрации (исполнительному органу городского, районного в городе совета, на территории которого произошел несчастный случай);

- организации, где работает или учится пострадавший;

- организации, которая ответственна за безопасное состояние территории или объекта, где произошел несчастный случай.

Копия акта направляется прокурору, органу досудебного расследования и другим организациям по их запросу.

Работодатель, получив сообщение о несчастном случае, обязан:

1) в течение одного часа передать с использованием средств связи и в течение суток на бумажном носителе сообщение о несчастном случае:

- органа Фонда по местонахождению предприятия, на котором произошел несчастный случай;

- руководителю первичной организации профсоюза независимо от членства потерпевшего в профсоюзе;

- руководителю предприятия, где работает потерпевший, если пострадавший является работником другого предприятия;

- органу государственного пожарного надзора по месту нахождения предприятия в случае наступления несчастного случая в результате пожара;

- заведению государственной санитарно-эпидемиологической службы, осуществляет санитарно-эпидемиологический надзор за предприятием (в случае выявления острого профессионального заболевания (отравления))

2) в течение суток образовать комиссию в составе не менее 3 человека и организовать проведение расследования.

По материалам официального сайта Всеукраинской ассоциации кадровиков .